Цифровые статусы вконтакте. Что значит в Вайбере статус: "в сети" и "не в сети"

Статус человека, документа и т.д. Вообще, определений статуса существует множество, но самое известное понятие с латинского языка переводится как состояние, положение. Так что такое статус? Статус - это некое состояние человека или группы людей в социальном обществе, которое определяется по некоторым признакам. К таким признакам относятся экономические, профессиональные, этнические показатели и т.д.

Значение статуса

Что касается общего значения статуса, то это правовая позиция людей, деятельности или организаций в обществе. Что такое статус и с чем он сравнивается? Статус можно сравнить с другими статусами по разным признакам, соотносимым с господствующей системой ценностей, а также определяя социальный престиж. Но все же что такое статус? Статус - положение личности в системе взаимодействия между людьми, которое определяет ее права, обязанности и привилегии, а также степень авторитетности среди других личностей.

Виды статуса

Существует небольшое количество разновидностей положений, но чаще всего различают такие виды:

• Личное состояние - это положение, занимаемое людьми в малых группах, которое определяет их индивидуальные качества.
• Социальное состояние - это положение, которое занимается личностью объективно в обществе. Его определяют обязанностями и правами, наделяющими личностей вне зависимости от их индивидуальных черт.

В пределах занимаемой позиции человеком и вне зависимости от расы, социального происхождения, образования, заслуг положение бывает:

• Предписанное - положение в обществе, занимаемое личностью вне зависимости от своих сознаний, желаний, воли, стремления, которое она не контролирует.
• Достигаемое - социальный статус, обретаемый личностью с помощью собственных усилий. Он как вознаграждение личности за свой талант, труд, целеустремленность.

Существует еще несколько видов положений, но их мы рассмотрим отдельно.

Правовой статус

Юридический (правовой) - положение субъектов в сообществе, которое закреплено юридическим путем, выпадающее в определенных комплексах их прав и обязанностей. С помощью этого положения отражаются юридические отношения личностей и общества, граждан и государства, отдельных индивидов с окружающей средой. Правовой статус выражает законные границы свободы личностей, объёмы их прав, обязанностей и иных юридических возможностей.

Структура правового положения

Правовой статус имеет такую структуру:

• Права и обязанности - являются ядром этого статуса.
• Законные интересы.
• Правосубъектность.
• Гражданство.
• Юридическая ответственность.
• Правовые принципы.

Правовое положение может быть общим, специальным и индивидуальным.

Государственное положение

ГОСТ-статус - стандарты, которые приняты органами по стандартизации государства - члена Евразийского экономического союза. Если говорить шире, то это стандарт, который был принят национальным органом стандартизации во всех государствах, он доступен огромному кругу людей. В каждой стране существуют свои специальные органы стандартизации, которые утверждают те или иные товары для ГОСТа.

Статус документа

Этот вид положения характеризуется информационным объектом, соответствующим его сущностному признаку, свойствам и функциям. Отличительной чертой есть его формуляр - форма, структура записи и информация на материальном носителе. Вообще, статус документа имеет несколько определений, существует много мнений, поэтому одного понятия нет. Исходя из всего этого, мы попробуем разобраться в этом. Одни социологи утверждают, что положение документа - состояние информационных объектов, имеющее регламентированный формуляр, который обладает юридической силой и используется как инструмент доказательств и рациональных действий. Различные документы могут терять свое состояние, это зависит от обстоятельств их использования. Они также могут приобретать это состояние обратно.

Документы существуют в разных видах, к примеру, «произведение» имеет положение документа, но стадия у него автографическая рукопись или подписанный в печати оригинал - это единственный документальный факт подтверждения его подлинности. В процессе подготовки к печати «произведение» теряет это положение и приобретает новое, которое называется состоянием издания. Если же автор книги поставил автограф на этой книге, тогда вновь теряется статус издания и приобретается статус документа. Почему - спросите вы. А потому, что автограф - это одно из действий дарения. А дарение принято считать документом.

В данной статье мы привели некоторые примеры того, как выглядит статус различных вещей. Мы узнали о том, как можно приобрести и потерять статус, о его разновидностях и структуре этих видов. Мы уверены, что наша статья вам дала то, что вы искали.

Статус (лат. status «состояние, положение») абстрактный многозначный термин, в общем смысле обозначающий совокупность стабильных значений параметров объекта или субъекта. С упрощённой точки зрения статус объекта или субъекта … Википедия

- (от лат. status состояние, положение) социальный, соотносительное положение (позиция) индивида или группы в социальной системе, определяемое по ряду признаков, специфичных для данной системы (экономических, профессиональных, этнических и… … Философская энциклопедия

Современная энциклопедия

Статус - (от латинского status положение, состояние), 1) правовое положение (совокупность прав и обязанностей) гражданина или юридического лица. 2) Статус социальный положение (позиция) индивида или группы в социальной системе, определяемое по ряду… … Иллюстрированный энциклопедический словарь

статус - в психологии социальной положение субъекта в системе отношений межличностных, определяющее его права, обязанности и привилегии. В различных группах один и тот же индивид может иметь разный статус. Существенные расхождения в статусе, который… … Большая психологическая энциклопедия

Статус - (от лат. status состояние, положение; англ. status) правовое положение гражданина, юридического лица, государства, отдельной территории, характеризующееся совокупностью предусмотренных законодательством прав и обязанностей, а также льгот и… … Энциклопедия права

Данное состояние валовых счетов кредитного учреждения, дающее возможность судить об оборотах, прибылях и убытках. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. статус (лат. status состояние дел, положение)… … Словарь иностранных слов русского языка

Гражданское состояние; положение, модальность, индигенат Словарь русских синонимов. статус сущ., кол во синонимов: 6 бренд (12) … Словарь синонимов

- (от лат. status положение, состояние) 1) соотносительное положение слоя, группы пли личности в системе социальных отношений, показатель прав и обязанностей слоя, группы, личности в обществе. Различают предписанный статус и приобретенный; 2)… … Политология. Словарь.

СТАТУС - (status). 1) Положение названия с точки зрения его соответствия правилам, т. е. действительно или недействительно оно обнародовано, законное оно или незаконное, правильное или неправильное. Название не имеет номенклатурного статуса, если оно не… … Термины ботанической номенклатуры

Книги

• Статус истины. Йога путешествия во времени. Точка хаоса (количество томов: 3) , Суюндик Шухрат. "Статус истины. Диалог об осознанной жизни" . Этот мир, все и вся, в том числе и мы сами, начерчены самой Истиной, которая является величайшим волшебником и творцом. Узнать, заметить…
• Статус , Саламат Сарсекенов. Книга рассказывает о Духовном распознавании своей истинной природной сути. О природе страдания и истинной сути Любви к себе и к Жизни…

Статус определяет положение людей с правовой точки зрения и служит для определения положения в обществе. Но статус в одноклассниках, контакте, icq, qip, skype или в других социальных сетях или программах - это немножко другое понятие - это рисунок и какой-либо текст рядом, собеседники видят этот рисунок и текст, когда просматривают Ваш профиль, или во время общения с Вами.

Что представляют из себя статусы?

Это небольшие высказывания, отражающие душевное состояние человека, его мнения, переживания. Наверняка вы сталкивались с ними – на страницах пользователей в социальных сетях, в аське, в сервисах блогов и дневников. Что же это такое – настолько популярное сейчас, что невозможно не заметить и проигнорировать. Это – статусы, или надписи, которые несут определенную смысловую нагрузку, огромное количество пользователей интернет ресурсов украшают ими свои профили. Статусы бывают серьезные, прикольные, глубокомысленные и статусы, которые ежедневно меняются или копируются из сборников. Вообще, в качестве статуса может быть надпись о каком-либо важном для человека событии – рождение сына, сдача экзамена и т.д.

Разнообразие статусов

Они насчитывают очень много видов. От простой подписи до целой фразы или афоризма. В моду все больше входят интересные статусы. Они могут быть использованы как простой комплимент или намек в адрес собеседника противоположного пола, который вам симпатичен, или могут принадлежать впечатлительной романтической натуре, которая склонная к влюбленности. В нашей жизни каждый день происходит много интересных историй, так как жизнь интересная сама по себе. Поэтому на страницах пользователей социальных сетей и программах, которые созданы для общения людей, часто можно встретить интересные статусы. Если недавно с вами произошла интересная ситуация, заходите в интернет и делитесь с друзьями произошедшим.

Что делать, когда скучно дома? Многие задаются этим вопросом, и только единицы находят решение. А все из-за лени, отсутствия желания думать и фантазии. Вы можете заняться домашней уборкой. Такое времяпрепровождение хорошо снимает стресс и отвлекает от проблем. Пригласите в гости друзей или поговорите по телефону. Или уделите время себе примите расслабляющую ванну, поухаживайте за руками, кожей лица и волосами. Но самый лучший ответ на вопрос, что делать, когда скучно дома - выйдите на улицу. Погуляйте в парке, покатайтесь на роликах, картинге, сходите в кино с друзьями или в театр, в ночной клуб. Да и вообще много вариантов, чем себя занять боулинг, бильярд, верховая езда, сауна, бассейн, шоппинг. Главное - не хандрить. Жизнь - нескучная штука.

Статус - это понятие, которое может быть применимо к огромному количеству сфер человеческой жизни. Что же, давайте рассмотрим некоторые значения этого термина для формирования максимально полного понятия о данной абстрактной, но при этом значимой для нас вещи. Мы с данным понятием сталкиваемся в своей жизни постоянно. Стоит нам пойти на работу - и сразу видно, у кого лучше социальный статус. Заглянем в телефон, а там есть огромное количество статусов, приложений, заряда батареи и другие его характеристики. Фактически день и ночь - это тоже определенный статус. Это вообще что за универсальность? Вот ее мы и рассмотрим.

Общее значение данного слова

Статус - это понятие, которое описывает количественные и качественные характеристики рассматриваемого явления или предмета в определенный момент. У всего статус может меняться, это динамическая характеристика. Тем не менее когда говорится о статусе, то почти всегда речь идет о том, что происходит сейчас. Например, когда о человеке говорят сейчас, то могут утверждать что-то типа такого: "Он богат". Это характеристика социального статуса человека.

Если же человека описывают в прошлом, то данная характеристика может звучать несколько иначе применимо к тому же человеку: "Он был в двадцать лет бедным студентом". То же самое можно сказать и о будущем. Только в данном случае описание статуса будет обретать характер предположений. Например: "У этого студента такие перспективы, что я уверена - он будет богатым человеком".

Богатство - это хорошо, но бывают и плохие статусы. Например, если человек плохо выплачивает кредит в банке, то у него есть негативный статус должника. Если человек совершает деликвентные поступки, то в данном случае речь идет о нем как о преступнике. То есть у него появляется определенный правовой статус. Это не характеризует его с хорошей стороны. Давайте же более детально разберемся, какие статусы бывают.

Правовой статус - это что?

Правовой статус является установленными нормами и правилами, применимыми к определенным категориям населения. Правовой статус - это то, чем является человек с точки зрения действующего законодательства определенной страны. Существует огромное количество разнообразных правовых статусов. Так, человек, имеющий задолженность по кредиту - это также правовой статус человека.

Достаточно часто социальный статус совмещается с правовым. Ведь нормы законодательства играют очень важную роль при формировании общественного мнения, так как любые нормы, в том числе и правовые, базируются на социальных ценностях. Некоторые становятся недекларируемыми социальными нормами.

Как правило, это те правила поведения в обществе, которые не одобряются, но их интенсивность недостаточно высокая, чтобы это считалось сильным нарушением. А вот что касается регулирования общественных отношений в более крупных масштабах, так это уже идет речь о правовых нормах. То, как человек их соблюдает и какие конкретно применимы к нему, формирует правовой статус личности. А что касаемо организаций?

Правовой статус организации

По своей структуре, организация является примером социальной группы. А поскольку все личностные характеристики в ней усредняются, то может идти речь как об обособленной социальной группе. Соответственно, правовой статус может быть применим и к организации. Кроме того, для данного понятия характерны свои специфические особенности.

Так, для организации особый характер выплаты налогов. Все зависит от того, какая разновидность бизнеса характерна для организации. Также законодательно регулирются чисто рабочие отношения между сотрудниками или в модели "начальник/подчиненный". Например, происходит законодательное регулирование рабочего времени. Если продолжительность рабочего дня слишком длинная - то правовой статус один. Если данная норма соблюдается - совершенно другой.

Статус в социальной сети

Статус - это не только то, что характеризует человека. Например, это может быть какой-то фразой в социальной сети. В данном случае это состояние конкретной части определенной страницы, размещенной в интернете. Например, достаточно популярной категорией является "Жизнь - это". Статусы подобного содержания просто заполонили интернет. И ничего здесь удивительного нет, так как размышление об экзистенциальных потребностях и сущностях характерно для большого количества людей. Экзистенциальные понятия - это термины, связанные с бытием человека.

Статус человека - это что?

Фактически можно назвать данным термином все то, что касается непосредственно какой-то личности. Так, правовой статус можно считать разновидностью статуса человека. То же самое можно сказать о социальном или групповом статусе. Здесь же мы рассмотрим более детально понятие социального статуса человека. Что это вообще? Социальный статус человека - это уровень соответствия его определенным моделям поведения в социуме, уровню дохода или иным характеристикам, определяющим его положение в социальных отношениях.

Социальный статус личности - это важный показатель, который определяет самооценку определенного человека. Также есть групповой статус, который часто сопряжен с понятием ранга. Это то место в иерархии, которое занимает человек и какое дает ему право к получению определенных привилегий. Так, люди с высоким рангом могут даже временами экспериментировать с групповыми нормами и нарушать их во благо социальной группы. Ведь нормы также могут устаревать.

Статус мобильного телефона

Обычные предметы также могут иметь статус. Например, мобильный телефон. У него есть множество разных статусов. Например, мобильный телефон может быть престижным или бюджетным, актуальным или же нет, заряженным или разряженным. Все это показывает его состояние на данный момент. В принципе, аналогично можно сказать и о других предметах. Как видим, понятие статуса действительно может считаться многоаспектным, и это хорошо. Если понимать саму сущность этого термина и что влияет на статус вас или предметов, которые у вас в распоряжении, то можно неплохо поднять самооценку.

Что такое статус "ВКонтакте"?

Слово "статус" в переводе с латыни означает «состояние». Понятие это абстрактное, и обозначает позицию субъекта, его ранг в той или иной системе, сфере или структуре. В сети Интернет статусом называют сообщение, фразу или определенный значок, которые сохраняются и транслируются вместе с контактными данными пользователя веб-ресурса либо на его странице.

Что такое статус «ВКонтакте»?

Статус в социальной сети «ВКонтакте» размещается на странице, его видят все друзья и пользователи, когда ее посещают. Таким образом вы сообщаете о том, что чувствуете в данный момент времени, либо о том, что хотите этим сказать своим подписчикам. Часто для статусов используют крылатые выражения, цитаты, афоризмы. Бизнесмены и предприниматели в качестве статуса дают ссылку на свой сайт, чем увеличивают его посещаемость. Влюбленные таким образом сообщают о своих чувствах. В статус можно транслировать музыкальные файлы. Постоянно меняющиеся новые статусы «В Контакте» делают страницу пользователя увлекательным и интересным ресурсом, который захочется посетить в следующий раз. Такого рода сервис может быть прекрасным способом осуществления той или иной идеи. Например, вы желаете что-то продать либо провести опрос. Если сообщить об этом, то все ваши активные контакты будут в курсе и откликнутся. Поэтому, отвечая на вопрос о том, что такое статус "ВКонтакте", можно сказать: это своеобразная доска объявлений. Чтобы ее создать, необходимо зайти на свою страницу. Под контактными данными есть строка «Изменить статус». Если кликнуть на нее кнопкой мыши, то откроется поле для ввода. Сюда нужно вводить текст сообщения, который вы хотите транслировать. Если поставите галочку «Рассказать друзьям», то подписчики, которые следят за активностью своих друзей и сообществ, будут видеть ваше послание в ленте новостей.

Создавайте классные статусы для "Контакта", чтобы привлечь внимание и обеспечить постоянное посещение вашей страницы! Для этого используйте различные значки и символы, транслируйте музыку вместе с сообщением. Фантазируйте и экспериментируйте - и ваше публичное сообщение будет оригинальным.

Создайте интересное послание в «Одноклассниках», и оно будет рядом с вашей фотографией всегда. Однако учтите, что тут видно только начало фразы. Все сообщение целиком пользователи социальной сети будут видеть, только если зайдут к вам в гости. Создается статус в «Одноклассниках» аналогично тому, как это делается «ВКонтакте». Зайдите на страницу, под контактной информацией напишите текст, прикрепите картинку или фотографию - и ваше послание друзьям готово. Социальная сеть Facebook ("Фейсбук") предлагает писать то, о чем вы думаете. Таким образом, в своей хронике вы видите все ваши статусы, а друзья видят их в ленте новостей. Тут вы можете писать тесты, давать ссылки, публиковать картинки и фотографии, на которых сразу отмечать друзей, привлекая их внимание. Сделать это можно, зайдя на свою страницу и кликнув в поле под названием «О чем вы думаете?» Теперь, когда вы знаете о том, что такое статус в социальных сетях, можете с удовольствием использовать этот сервис для своих целей.

Социальный статус

Социа́льный ста́тус - социальное положение, занимаемое социальным индивидом или социальной группой в обществе или отдельной социальной подсистеме общества. Определяется по специфическим для конкретного общества признакам, в качестве которых могут выступать экономические, национальные, возрастные и другие признаки. Социальный статус характеризуется властными и/или материальными возможностями, реже специфическими умениями или навыками, харизмой, образованием.

Понятие

Понятие в социологическом смысле впервые начал употреблять английский историк и юрист Генри Мэн.

Социальный статус - место или позиция индивида, соотносимое с положением других людей; это место индивида в иерархически организованной общественной структуре, его объективная позиция в нём; это неисчерпаемый человеческий ресурс, дающий человеку возможность влиять на общество и получать посредством него привилегированные позиции в системе власти и распределения материальных благ. Каждый человек занимает целый ряд позиций в обществе, каждая из которых предполагает целый ряд прав и обязанностей. Социальные статусы - это структурные элементы социальной организации общества, обеспечивающие социальные связи между субъектами социальных отношений. Общество не только создаёт социальные позиции - статусы, но и обеспечивает социальные механизмы распределения членов общества по этим позициям.

Социальный статус - это место, которое индивид занимает в социальной системе (обществе) и которое характеризуется определенным набором прав и обязанностей.

Виды статусов

Каждый человек, как правило, обладает не одним, а несколькими социальными статусами. Социологи различают:

• прирождённый статус - статус, полученный человеком при рождении (пол, раса, национальность, биологическая страта). В некоторых случаях прирожденный статус может меняться: статус члена королевской семьи - с рождения и до тех пор, пока существует монархия.
• приобретенный (достигаемый) статус - статус, которого человек достигает благодаря своим умственным и физическим усилиям (работа, связи, должность, пост).
• предписанный (приписываемый) статус - статус, который человек приобретает вне зависимости от своего желания (возраст, статус в семье), с течением жизни он может меняться. Предписанный статус бывает прирожденным и приобретенным.

Критерии для определения социального статуса человека или группы

Большинство социологов придерживаются многомерного подхода, учитывая такие признаки, как:

1. собственность
2. уровень дохода
3. образ жизни
4. отношения между людьми в системе общественного разделения труда
5. отношения распределения
6. отношения по потреблению
7. место человека в иерархии политической системы
8. уровень образования
9. этническое происхождение и др.

Кроме того, в социологии существует так называемый главный статус , т.е. наиболее характерный для данного индивида статус, с которым он себя идентифицирует или с которым его идентифицируют другие люди. Он определяет стиль, образ жизни, круг знакомых, манеру поведения. Для представителей современного общества главный статус чаще всего связан с профессиональной деятельностью.

Статусная несовместимость

Несовместимость статусов возникает лишь при двух обстоятельствах:

• когда индивид занимает в одной группе высокий ранг, а во второй - низкий;
• когда права и обязанности одного статуса человека противоречат или мешают выполнению прав и обязанностей другого его статуса.

Что такое статус?

Что такое статус в Вконтакте и в Одноклассниках?

Elan coil

На сайте Одноклассники.ru это, например:

а) какое у вас настроение на данный момент, описанное одной-двумя фразами;

А Вконтакте.ru примерно тоже самое: о чём вы думаете, какое настроение или ссылка.

Про100 й

Статус обычно показывает настроение, это может и музыка и стих, простое выражение, да хоть объявление о продаже даже.

Многие пишут" я уехал", " я приехал", "я на море" и так далее, кто на что горазд.

Многие и не только друзья заметят Ваш статус, можно кликнуть о помощи, о радости, знакомая так пишет о работе в в косметической фирме своей, а представляете если о вечеринке бесплатной напишите, сколько народу соберется.

Статус представляет из себя небольшое текстовое сообщение, которое пользователь самостоятельно размещает в специальном окне и меняет его по свему усмотрению и настроению. С помощью статуса любой пользователь дает понять, что с ним происходит и таким образом известить всех, в том числе своих друзей, о происходящем или надвигающемся событии.

Изначально понятие статус в Интернете передавало эмоциональное настроение, которое передавалось с помощью картинки или короткой фразы. Сейчас в социальных сетях люди в графе статус зачастую пишут с юмором.

Помимо социальных сетей, статусы активно используются в текстовых агентах. Также иногда статусы можно встретить и в реальной жизни. Из последнего, что приходит на ум - это георгиевская ленточка, говорящая о том, что человек помнит и гордится Великой Победой, или белая ленточка, атрибут митингов.

Diananewgold

Приведу конкретный пример. У моей знакомой Вконтакте сейчас стоит статус "болею". Если бы она не написала этого в своём статусе, я бы и не знала, что она простудилась. А так появилась возможность поддержать и развеять человека. Значит, статус - это актуальная информация, настроение, состояние, на данный момент.

N i k o l a

Статус в Вконтакте и в Одноклассниках обычно выражает какие-то эмоции, хорошее или плохое настроение, мысли в голове, разные чувства. Также в статусе пишут какие-нибудь прикольные фразы, шутки. В общем, можно сказать, что статус в социальных сетях является самовыражением

Elearner

Это способ сообщить о том, какое у тебя сейчас настроение, рассказать, что происходит, или о том, что собираешься делать. Это также способ передать ту или иную информацию сразу большому числу своих друзей и знакомых, например, поздравить с тем или иным праздником.

-Наташа-

Часто пользователи интернета таким образом выражают свои мысли, то, что на душе происходит, особенно, когда поссорились с любимым, вот и пошли статусы с грустным содержанием. И тут всем сразу становится понятно, что что-то случилось.

Дрессировщик

Статус это можно сказать состояние настроения и душевной позиции человека, его сегодняшнее положение дел и интересы к примеру приехал с гор за...ся всем расказывать! сразу понятно и состояние души и настроение человека!

Что такое статус-кво? Что означает статус-кво?

Спаанч бооб

Статус-кво означает сохранение чего-либо в прежнем положении, другими словами положение при котором не следует что то менять. Есть ситуации при которых необходимо от чего то отталкиваться, в такие моменты и определяется статус кво, а затем уже констатируется другие действия и события. Статус кво - статус нынешнего положения дел.

Статус кво - это словосочетание является латинизмом, известным во всем мире.

В переводе с латинского status quo буквально значит "существующее положение", то есть что-то стабильное и устойчивое в данный момент речи или вообще.

Этот политический и юридический термин востребован в международной лексике для обозначения положения в отношениях между государствами или в позиции государства по определенному вопросу в настоящее время или в какой определенный исторический период.

Ульяна-ник

Выражение "status quo" пришло к нам из латыни, читается по-русски как статус-кво. Часто употребляется в международном юридическом праве (юриспруденции). Оно означает фактическое, то есть в настоящий момент правовое положение о котором идет речь. В буквальном смысле "status quo" переводится "положение до". Пример - Сохранить статус-кво, то есть оставить всё, как есть на текущий момент. Еще вспомнилась с таким же названием некогда популярная группа из Швеции.

Coolwark

Статус-кво - это латинское выражение, которое применяется в юриспруденции. Оно означает текущее или существующее положение дел. Часто можно слышать такую фразу как "сохранить статус-кво", это означает, что следует оставить всё именно так, как оно есть в данный момент.

Кроме того, существует рок-группа с одноименным названием.

Novasagova

Если, дословно не переводить статус - кво, а перевести на понятный язык, то статус - кто - это то, что происходит на данный момент, или настоящее положение дел. Основное место расспостранения термина "статус - кто" - это международное право и юрессприденция.

Людвиго

От латинского status quo -положение, в котором... Это слово обозначает текущее, нынешнее положение дел. Вот, например, Россия и западный мир определили недавно статус-кво в отношении двусторонних санкций, то есть другими словами -возможно ли в текущее время снять санкции или оставить все как есть.

Термин чаще всего применяется в юриспруденции, в разговорной речи его редко услышишь.

Сэльют сэтонкомуа

Выражение "Статус-кво" понимаю, как положение вешей в настоящий момент, или, например, по отношению к самому себе, то есть "Мой статус- кво", моё личное положение в жизни в настоящий момент.

То есть, когда спрашивают о том, кто ты, можно подразумевать, что человек интересуется твоим "Статус-кво".

Статус-кво означает с латинского настоящее положение дел. Обычно термин применяется в международном праве. Это положение, состояние в определенный момент в прошлом или будущем. Также есть термин "статус-кво анте", где "анте" ознчает "раньше", соответственно является первоначальным положением.

Александр 1988

Это означает, что сохраняется текущая ситуация. Насколько я понимаю, так говорят, когда не хотят что-то менять.

Употребляется юристами и политиками, в основном, иностранными. Это слово совсем не нашего происхождения, и в обычной жизни вряд ли можно услышать от кого-нибудь.

Moreljuba

Под таким понятием как "статус-кво" подразумевается именно настоящее положение дел. Собственно говоря. так это слово и переводитсяс латинского языка. Применени данного термимна широко распрастранено в международном праве.

В международном праве под статус-кво подразумевается какое-либо существующее или существовавшее на определённый момент фактическое или правовое положение, о восстановлении или сохранении которого идёт речь. Также термин «статус-кво» часто используется в дебатных играх. Статус-кво - один из основных элементов дебатного кейса. Часто используется в американском парламентском формате. В дебатах статус-кво означает положение, в котором находится общество, страна и т. п. по заданной резолюции. Статистические данные обычно приводятся в статус-кво. В международной правовой практике употребляется также термин status quo ante bellum - положение, существовавшее перед началом войны.

от лат. status - положение, состояние] - положение личности в системе социальных отношений, отражающее и определяющее ее право и обязанности во взаимодействии и общении с социальным окружением. Различают социальный и межличностный, или интрагрупповой статус личности. При этом социальный статус индивида, то есть характеристика его положения в обществе, изучается, прежде всего, в рамках социологической и демографической наук. Что касается интрагруппового статуса, то, будучи одним из ключевых понятий социальной психологии, он определяет сущностные характеристики той социальной ситуации развития, в которой находится конкретная личность в столь же конкретном сообществе. Само понятие «статус» также, как и понятие «роль», в лексикон социальной психологии ввел Р.Линтон еще в 1936, но и сейчас социальную ситуацию развития личности в конкретной группе описывают, прежде всего, в координатах статусно-ролевых отношений. Объясняется это тем, что, по словам известного отечественного психолога В. Б. Олшанского, «статус, отвечая на вопрос: “Кто он?”, а роль - “Что он делает?”, задают именно тот ракурс рассмотрения, который позволяет дать психологически сущностную характеристику истинной позиции конкретного индивида в любых референтных для него группах и группах членства. Важной особенностью статуса является то, что этот показатель личностного положения в интрагрупповой структуре может, с одной стороны, быть совершенно различным, а порой и прямопротивоположным в зависимости от того, о какой группе членства данного индивида идет речь, а с другой - и в рамках одной и той же группы качественно меняться и со временем, и применительно к разным сферам групповой активности. Нередко подобные несовпадения и динамика статусной позиции индивида приводят к резким переменам личностью своего ближайшего окружения, к падению референтности одних общностей и выдвижению в этом смысле на первый план других, возникновению межличностных и внутриличностных конфликтов, неадекватности самооценки, демонстративному поведению, проявлениям агрессии. Статус, будучи в определенном смысле результатом межличностного взаимовосприятия, в то же время представляет собой фактор, достаточно часто решающим образом определяющий характер взаимооценки и личностного видения друг друга людьми как на уровне внутригруппового, так и на уровне межгруппового взаимодействия.

Формирование статусных различий в неформальном интрагрупповом контексте описывается, в частности, теорией статусных ожиданий, разработанной группой социальных психологов во главе с Д. Бергером в 80-е гг. XX века: «Согласно этому подходу, члены группы стремятся к достижению определенных целей и готовы предоставить высокий статус тем членам, которые могут обеспечить успех группе. Когда члены группы впервые встречаются, они пытаются оценить способность каждого человека содействовать достижению групповых целей, и эти оценки впоследствии формируют основу статуса каждого члена группы»1. При этом, как показывают исследования, на выборы такого рода «...влияют как релевантные задачам характеристики, так и потенциально нерелевантные диффузные статусные характеристики, такие как возраст, этническая принадлежность и престижность профессии». По мнению Ш. Тейлора и его коллег, «как пол, так и раса могут использоваться в группах в качестве диффузных статусных характеристик, работая тем самым против женщин и членов этнических групповых меньшинств»1.

В группах низкого уровня развития, а также в группах асоциальной направленности такого рода первичные статусные ожидания, как правило, консервируются - т. е. члены группы с изначально высоким статусом стараются как осознанно, так и на бессознательном уровне соответствовать ожиданиям, в то время как низко- и среднестатусные члены сообщества укрепляются в убежденности в превосходстве лидеров. При этом достаточно распространенной является практика откровенного подавления высокостатусными членами группы попыток подвергнуть сомнению свой статус, если желающие это сделать имеют место.

То, что статусная позиция оказывает существенное влияние как на межличностное восприятие, так и на самовосприятие индивида подтверждается целым рядом наблюдений и экспериментов. Как отмечает Д. Майерс, «во многих бытовых и лабораторных ситуациях люди, получившие более высокий статус, начинают рассматривать себя как лиц, заслуживающих более хорошего отношения к себе или как более способных к руководящей работе». Так, например, в экспериментах Р. Хамфри, построенных на ролевой симуляции работы бизнес-офиса, «по жребию все испытуемые были разделены на две части: одни стали менеджерами, другие - клерками. Как и в настоящем офисе, менеджеры отдавали распоряжения клеркам и осуществляли руководство на высшем уровне. В конце эксперимента и менеджеры, и клерки стали считать, что фактически равные клеркам по способностям (поскольку отбор осуществлялся случайным образом) менеджеры являются более интеллегентными, настойчивыми и ответственными - как если бы они действительно были более пригодны для руководящей работы»2. Примечательно, что не только «менеджеры» в процессе эксперимента утвердились в собственной «исключительности», но и «клерки» признали свою относительную «неполноценность» по сравнению с ними.

Как пишет Д. Майерс, «сходным образом исполнение роли подчиненного может вызвать эффект подавления. Эллен Ланжер и Энн Беневенто обнаружили этот факт, когда составляли из нью-йоркских женщин пары для решения арифметических задач. Вначале женщины решали задачи индивидуально, а затем в паре, причем одна из женщин назначалась “боссом”, а другая - “ассистентом”. Когда они снова стали работать индивидуально, выяснилось, что «боссам теперь удается решать больше задач, чем в первом раунде, тогда как “ассистентам” - меньше. Сходное влияние статуса на работоспособность было выявлено в экспериментах с учениками начальных классов: исполнение роли подчиненного подрывает самостоятельность»3.

В этой связи совершенно понятно почему на уровень конформности в классических экспериментах С. Милграма столь сильно влиял статус как экспериментатора и учреждения, под эгидой которого проводилось исследование, так и статус самих испытуемых - «...люди с низким статусом намного охотнее выполняли указание экспериментатора, чем испытуемые с высоким статусом. Дойдя до 450 вольт, один из испытуемых, 37-летний сварщик, повернулся и почтительно спросил: “А что включить теперь, профессор?”. Другой же испытуемый, профессор богословия, остановился на 150 вольтах и заявил: “Я не понимаю, почему этот эксперимент нам дороже человеческой жизни”, после чего замучил экспериментатора вопросами об “этичности происходящего”»1.

Большой объем исследований, связанных с проблемой статуса, выполнен в рамках организационной психологии. Это связано с тем, что, как отмечают Д. Ньюстром и К. Дэвис, «...статус имеет важнейшее значение для большинства индивидов, они прилагают значительные усилия, чтобы заслужить достойное место в группе. Если менеджменту удается связать статус работника с действиями по достижению целей компании, направленная на решение задач организации мотивация сотрудников резко возрастает»2. Данный механизм, что называется, «в лоб» задействуется в тех организациях, где продвижение по иерархической лестнице напрямую увязывается с индивидуальными и групповыми показателями результатов деятельности. Более опосредствованным и тонким способом его эксплуатации является участие в доходах и принятии решений, в программах внутрикорпоративного обучения и т. п.

При любом варианте реализации такого подхода для высшего менеджмента компании принципиально важно иметь четкое представление как о факторах, опосредствующих социальный и межличностный статус индивида (в организационном контексте они часто пересекаются), так и о символах статуса, под которыми обычно понимаются «...видимые, внешние признаки, которые принадлежат индивиду или рабочему месту и подтверждают их социальный ранг»3. Обычно к опосредствующим факторам, или источникам статуса относят: уровень образования, занимаемую должность, тип выполняемой работы и условия профессиональной деятельности, способности индивида, уровень, а также метод оплаты труда, старшинство по стажу, а также физический возраст сотрудника (последний является наиболее амбивалентным фактором - в одних компаниях великовозрастные сотрудники являются наиболее уважаемыми и пользуются определенными привилегиями, в других, напротив, от таких сотруников стараются избавиться). Кроме того, к этим достаточно универсальным источникам статуса в целом ряде случаев добавляются более локальные и, как правило, неформальные аспекты. Так, например, менеджер среднего уровня, женатый на дочери «большого босса» и имеющий в связи с этим доступ к боссу в неформальной обстановке, скорее всего, будет обладать более высоким реальным статусом, чем его коллеги по цеху. Следует добавить, что социальный и интрагрупповой статусы индивида могут пересекаться, создавая резонирующий эффект, тем самым существенно повышая реальный социальный «вес» конкретного человека.

К типичным символам статуса в организационной психологии обычно относят: мебель и другие предметы внутреннего убранства кабинета (как и сам факт наличия оного); расположение рабочего места (наиболее престижными традиционно считаются угловые офисы с красивым видом из окна); оборудование рабочего места, его качество (например, размер и марка компьютерного терминала) и «возраст»; тип рабочей одежды (дресс-код - очень дорогой костюм, просто костюм, джинсы, спецовка и т. д.); служебные привилегии (персональный автомобиль, «ведомственное» жилье, право пользования корпоративной инфраструктурой, связанной с проведением досуга и т. п.); название должности (люди, чья должность называется «менеджер по продажам», как правило, ощущают себя более статусными лицами, чем те, кто числится «продавцом-консультантом», хотя могут практически не отличаться от последних в том, что касается содержания деятельности, оплаты труда и т. д.); наличие прикрепленных работников (секретаря, референта и т. д.) и общее количество подчиненных; право распоряжаться финансами; участие в коллективных и временных органах управления (комитетах, комиссиях, управленческих командах) и т. д. Учет символов статуса при определении кадровой политики компании и разработки программ мотивации сотрудников не только важен, но и необходим, поскольку, «удовлетворенность трудом сотрудников, лишенных “причитающихся” им символов снижается». Понимая это, а также роль статуса в целом, с точки зрения мотивированности сотрудников и их преданности организации, многие топ-менеджеры «...проводят политику, в соответствии с которой сотрудники равных рангов в одном и том же отделе должны получать примерно одинаковые символы статуса, но между отделами может существовать разница, поскольку они выполняют различные функции и ранги их сотрудников могут быть приравнены только косвенно. Как бы то ни было, менеджеры должны иметь в виду тот факт, что различия в статусе существуют и ими необходимо управлять»1.

Практический социальный психолог должен уметь выявлять источники и символы статуса в конкретной организации методами включенного и внешнего наблюдения, интервью, а также использовать для этого методики диагностики особенностей корпоративной культуры. И все-таки основными практическим средствами выявления статусно-ролевой позиции индивида в более широком социально-психологическом контексте остаются социометрия, референтометрия, методика выявления мотивационного ядра межличностных выборов и методический прием определения неформальной интрагрупповой структуры власти в контактном сообществе, детально описанные в третьей части настоящей «Азбуки». Они, как правило, являются первым шагом любой развернутой социально-психологической работы с группой, поскольку практический социальный психолог без знания реального статусного «расклада» в конкретной группе, по сути дела, не в силах реализовать ни одну группообразующую психологическую программу уже хотя бы потому, что его усилия, осуществляющиеся без учета, на кого в статусном плане они направлены, лишь случайно могут оказаться «адресными», а в большинстве случаев могут привести к прямо противоположным желаемым результатам.