Как выбрать SEO-компанию в качестве подрядчика. Как выбрать SEO компанию правильно

Почему в выборе SEO-специалиста возникают сложности?

Вообще-то сложности есть с выбором любого подрядчика, не только в сфере маркетинга. Заказчик в 99% случаев намного хуже разбирается в предмете (иначе никого бы не нанимал). Но в плане продвижения сайтов, которое для далеких от него людей воспринимается как черная магия — проблема стоит еще острее. Нет общепризнанных стандартов, результат обычно виден не сразу, работу нельзя «пощупать».

Видимо, это и стало причиной появления «народных средств» для поиска SEOшников. Я на каждом шагу сталкиваюсь с мифом

У вас должен быть в топе сайт по запросу SEO!

Вот недавний пример:

Точка зрения вполне логичная и имеющая право на существование. Но как общее правило для поиска SEO-специалиста подходит плохо.

Для начала: лучший из специалистов по продвижению сайтов из тех, что я знаю, вообще сайта с предложением своих услуг не имеет . Но это так, к слову. То, что эффективность указанного способа поиска — миф, понятно и из общих соображений.

«SEO» — это информационный запрос

SEO-фирма может сознательно продвигать этот запрос только «для понтов». Слово Яндексу:

Что видим в подсказках? Уточнения свидетельствуют, что запрос набирают в основном для того, чтобы понять что это вообще такое. Недаром Википедия оккупировала первое и второе места. Либо (если подсказки не накручены) — для того, чтобы перейти на конкретный сервис. [Заметка на полях: а сервисы — это биржи заданий для кликов по ссылкам; на таких сайтах школьник может заработать 50 рублей.] Ау, где вы, представители бизнеса с солидными бюджетами на оптимизацию? Правильно, потенциальные клиенты в большинстве своем вводят другие запросы.

SEO — не единственный источник клиентов

И это нормально. Оптимизация — это бизнес, конечная цель которого — приносить прибыль (ваш К.О.). Как и у любого бизнеса, у веб-студий есть разные каналы привлечения клиентов. SEO — один из них. Он зачастую весьма эффективен, но не всегда . Вопрос на засыпку. С каким специалистом по интернет-маркетингу вы предпочтете работать:

• С тем кто рекламируется направо и налево?
• Или с тем, кто считает стоимость привлечения клиентов с помощью разных каналов и выбирает наиболее эффективный?

Нахождение в топе в в данный момент ни о чем не говорит

Поисковая выдача непостоянна. Алгоритмы допускают откровенные ошибки, которые быстро корректируются. В любом случае сайт в топе — это всего лишь сайт в топе, а не гарантия того, что и над вашим сайтом будут хорошо работать . Может, в этой конкретной конторе 1 толковый специалист (а всего в штате 20). Может, они купили этот сайт месяц назад, ничего не поменяв кроме названия. И так далее и тому подобное.

Думаю, трех аргументов достаточно, чтобы доказать довольно простой тезис: выбор оптимизатора не сводится к запросу «SEO» .

Как же найти SEO-специалиста?

Разочарую: простого способа нет. не самая простая, среди seoшников по-прежнему встречаются любители засунуть сайт клиента в какую-нибудь автоматическую систему (как-то: SeoPult, Rookee) и ждать, что все станет хорошо.

Поэтому, как и везде, самый надежный способ — это использовать рекомендации знакомых. Если такой возможности нет — стараемся определить портфолио специалиста, проверить отзывы о нем. Одно дело, если они просто указываются на сайте от имени виртуального клиента Ивана Ивановича, другое — если есть минимальное подтверждение (например, ссылка на сторонний ресурс).

Неплохой вариант — начинать сотрудничество с небольшой услуги, например, с короткой письменной консультации по конкретному вопросу. Эту консультацию можно заказать сразу нескольким специалистам и сравнить результаты.

Как их сравнивать, если вы не разбираетесь в оптимизации? Это не так уж важно, говорю по своему опыту. Я стараюсь следить, чем занимаются коллеги и нередко сам заказываю аудиты. Как ни печально, в 70% случаев получаю не аудит, а шлак. При этом большую часть негодных консультаций легко опознать по простейшим формальным критериям. А именно:

• Вопиющая неграмотность . Ошибки демонстрируют неуважение к клиенту. Кроме того, хорошему SEO-шнику обязательно нужно владеть языком в совершенстве. Иначе как можно писать title, одинаково подходящие и для людей, и для роботов?
• Неуникальный текст . Попробуйте забить пару-тройку наиболее заумных фраз из текста консультации в Google. У меня бывали случаи, когда исполнитель выдавал за аудит содранный с одного сайта текст (конечно же, не имеющий ничего общего с моим сайтом). Цитаты в консультации это нормально, но они должны быть соответствующим образом оформлены и снабжены ссылками.
• Отсутствие конкретики . Не всегда в SEO можно дать четкий однозначный совет а-ля «Поменяй местами части title, убери такой-то блок текста». Но если вся консультация не содержит вообще ни одного указания подобного рода — это серьезный звоночек. Если в ней слишком много общих рассуждений и мало анализа специфики сайта — это похоронный колокол по репутации исполнителя.
• Излишняя концентрация на деталях в ущерб остальному . Если только тема консультации не очень узкая, то вопрос обычно следует рассматривать как минимум с 3-4 сторон. Зачастую же неопытный «специалист» видит на сайте одну знакомую ему проблему и радостно вываливает на заказчика все, что про нее знает, забывая про остальное. У меня был случай: я обратился за комплексным (!) аудитом, в результате получил полторы странички текста. Больше трети его было посвящено одной мелкой недоделке — тому, что главная сайта доступна по site.ru и site.ru/index.php.

Итак, чтобы подобрать толкового SEO-специалиста, стоит обращать внимание на рекомендации хороших знакомых, портфолио исполнителя и качество проверочной консультации, которое сравнительно легко оценивается.

Для того, чтобы ответить на этот вопрос, нужно понимать, как строится работа внутри самой компании и как изменилось SEO за последние 3 года.

Связь цены и результата

Основные затраты у SEO-компании - персонал. Хорошим специалистам нужна достойная оплата труда. Новичкам можно платить минимум. Проводим параллель: если SEO-компания предлагает работать за 15 тыс. руб. / мес. - стоит задуматься, кто будет заниматься вашим проектом за такие деньги. Далее сопоставляем с целью: если при этом нам нужно выйти в ТОП по запросу «купить кондиционер» в Москве и ещё 500 подобным - тут явно что-то не договаривают. Никто не дает гарантии, что за бешеные деньги будет результат. Просто вероятность тут выше.

Чем рискуете:

• реальный чек вырастет в процессе работы, так как в 15 тыс. входит только часть работ;
• сайту не будут уделять необходимого внимания;
• сайтом будет заниматься один человек - и чтец, и жнец, и на дуде игрец — и результаты будут соответствующими.

Что делать:

Запросите информацию по кол-ву сотрудников в компании, по кол-ву активных проектов. В среднем на одного специалиста не должно быть более 20 проектов.

На чем экономят в первую очередь

Так как мы узнали основную статью затрат, то обычно именно она и попадает под раздачу в тяжелые периоды жизни компании или экономические кризисы в стране. Из-за кризиса происходит минимизация издержек - а значит больше шанс попасть на новичков, стажеров, которых возьмут на место дорогих специалистов. То есть кто-то приумножает свои ресурсы, а кто-то старается выжить.

Чем рискуете:

• сайт отдадут новичку, то есть ваш проект станет тестовой площадкой.

Что делать:

Проверить компанию в сервисе http://www.rusprofile.ru/ в разрезе Оборота и Полученной прибыли. Если окажется, что компания работает «в ноль», стоит задуматься.

Когда не задумываешься о последствиях халявы

«Мы 25 лет на рынке»

Из предыдущего пункта вытекает следующее. В кризис закрывается много компаний. Им на смену приходят новые, которые стараются урвать свою часть пирога. При этом у себя на сайтах зачастую пишут, что имеют большой опыт работы, богатое портфолио и большой штат высококлассных сотрудников. Не всегда это оказывается на самом деле так.

Чем рискуете:

• по статистике в течение первого года закрываются 90 % новых компаний, нужно будет искать нового подрядчика. Хорошо, если при этом у вас сохранятся доступы к сайту.

Что делать:

Шуруп, забитый молотком, держится лучше гвоздя, закрученного отверткой

Теперь об инструментах при работе с проектом. Если специалист крутой, то без CRM работа идет быстрее. Но как только вы не топовый, то начинают работать стандарты. Нет стандартов - нет контроля. Хаос в работе. Работа по пинку.

Вы просили своего аккаунт-менеджера разместить информацию на сайте, а про вашу просьбу забыли? Вы звоните уточнить информацию по задаче, но вашего менеджера нет, а без него никто не в состоянии ничего ответить? А представьте, что происходит со взаимодействиями между самими сотрудниками в такой компании. Непонятно, какие задачи выполняются по проекту, непонятно кто их контролирует, нет планов мероприятий, одна большая черная дыра.

Да, наличие такой CRM всё ещё не отменяет человеческого фактора. «Наличие инструментов не гарантирует качественной работы», - скажете вы и будете правы. И ничто не может. Мы ведь не роботы. CRM лишь минимизирует ваши риски.

Чем рискуете:

• нет системы - нет ответственности, готовьтесь выслушивать оправдания;
• нет контроля - про проект могут забыть на месяц, а убытки будете нести вы.

Что делать:

Спросите, как строится работа внутри компании между отделами. Поверьте, если есть внутренняя единая система CRM, то менеджер обязательно её упомянет.

Когда у тебя не работает сайт, а подрядчик замечает это только, когда потеряли позиции

Отчетность

За что вы платите деньги в итоге? За 30 правок, внесенных на сайт? За 100 написанных текстов? Или за результат в виде позиций или поискового трафика? Надеюсь, что за позиции и трафик. Система оплаты может строиться на фактических работах. При этом в отчетах всегда должны присутствовать именно результаты этих работ, а не только сами работы.

Чем рискуете:

• вместо работы будет создаваться её видимость путем выгрузки автоматических отчетов из онлайн-сервисов, перечислению правок, сделанных на сайте, вплоть до каждого измененного тайтла

Что делать:

Заранее попросите прислать пример отчета, по которому будете определять результат. Важно, чтобы отчет по позициям был за все дни отчетного месяца, а не за 3 случайные даты. А то получится как с тем аналитиком, который, переходя реку со средней глубиной 1 м, утонул.

Сроки

За последние три года произошел резкий скачок в части того, как поисковые системы оценивают качество сайтов. Банально - раньше продвигали ссылками, теперь больше влияют поведенческие факторы. Появилась стандартизация работы внутри SEO-компаний из-за огромного кол-ва факторов, которые влияют на успешное продвижение. Усложнились требования к верстке - чтобы было удобно, нужно постараться. Стало важно на какой CMS сделан сайт. Это напрямую влияет на удобство работы и внесения необходимых изменений по проекту. Зачастую сейчас нам достаются сайты с геморроем, потому что раньше никто не задумывался ни о CMS, ни об удобстве. Многим таким клиентам приходится отказывать. Все эти факторы увеличивают не только затраты компании на продвижение, но и сроки для достижения желанного результата.

Типичная ситуация, когда менеджер по продажам обещает вывести запросы в ТОП уже через месяц.

Чем рискуете:

• потеряете не только деньги, но и время, так как после первого месяца он что-нибудь придумает и удержит вас ещё на один-два;
• на сайте будут проводиться запрещенные эксперименты: накрутка поведенческих факторов, массовая закупка ссылок, чтобы показать какой-то результат. Как итог: схватите фильтр или пожизненный бан от поисковых систем.

Что делать:

Включать логику, что быстрых результатов не бывает. Нельзя за день выучиться английскому или заработать миллион, сидя дома и ничего не делая. Всегда спрашивать, почему именно такой срок дает компания. Если он долгий, то обоснованиями обычно служат такие факторы: ассортимент в разы меньше, чем у конкурентов, молодой сайт, отсутствие каталога, если это интернет-магазин, отсутствие цен и прайсов, если это коммерческая тематика и т. п. Чтобы не верить на слово подрядчику, просто берете один из своих основных запросов, смотрите по нему сайты в ТОП10 Яндекса и сравниваете со своим.

Увеличим продажи на 300 %! Выведем сайт в ТОП10 через 2 недели!

Вместо вывода

Не гонитесь за лучшими для вас условиями. Если врач говорит, что на лечение нужен месяц, а другие говорят, что знают лекарство, которое избавит от проблем за сутки, да и стоит дешевле - это повод засомневаться в квалификации данных специалистов.

Продвижение сайтов в поисковых системах (ПС) сегодня многие доверяют группам профессионалов -SEO-компаниям . Это люди разностороннего направления. Каждая специальность учитывает особенности ПС и человеческой психологии, позволяя вашему делу подниматься вверх в выдаче. Может показаться, будто поисковое продвижение является занятием из разряда шаманства, но это не так.

Каждая система, будь то Google или Яндекс, имеет конкретные алгоритмы выдачи, реагирующие на содержимое ресурса. Потому СЕО- это точная наука, требующая знаний и рассмотрения множества нюансов. Ниже вы узнаете примечательные особенности успешных организаций, по которым удастся определить с кем сотрудничать, а кого лучше обойти стороной.

Методы достижения цели

Мы уже поняли, все фирмы работают примерно одинаково. Поэтому секретов от клиента быть никаких не может. Действительно, продвижение сайтов иногда отличается мелочами, но в 90% случаев - это стандартные алгоритмы. Отсюда выводим простое правило - компания должна точно говорить, как собирается поднимать ваш сайт в выдаче. Если этого не обнаружено - рассматривать организацию не стоит.

Взятые вершины

Опыт ценится в любом деле. Продвижение сайтов в поисковых системах не стало исключением. Выбирая фирму, необходимо тщательно изучить портфолио. Здесь требуется обратить внимание на следующие параметры:

• Срок ведения деятельности - фирма, просуществовавшая 10 лет, заслуживает уважения;
• Число удавшихся проектов - наличие 40-50 сайтов, показавших положительные результаты, можно считать одним из лучших критериев для выбора;
• Тематика - посмотрите, продвижением сайтов какой направленности занималась компания? У некоторых лучше получается поднимать в ПС магазины продуктов, у других автосервисы и блоги.

А вот обращать внимание на присутствие пары «минусовых» проектов не стоит. СЕО не всегда отличается стабильностью, а потому даже лучшие представители бизнеса делают не столь успешные ресурсы. И здесь мы переходим к следующему пункту.

Надежные гарантии

Их быть не может. По крайней мере, о 100% результате продвижения сайта говорить нельзя. Если представитель SEO-компании, у которой вы хотите заказать продвижение web-сайта, гарантирует топ-10, бегите от него срочно. Кроме жуликов, никто такого не скажет. Специалист приведет статистику и продемонстрирует результаты работ, о которых мы говорили в абзаце выше. У профессионалов просто больше хороших показателей.

Укомплектованная команда

Собака не может нести яйца, тогда как курица не самым лучшим образом подойдет для охраны двора. В случае с СЕО-компанией, взявшейся поднимать ваш сайт в выдаче, следует удостовериться, чтобы присутствовали все необходимые специалисты - дизайнер, кодер, копирайтер, СЕО-маркетолог и уверенный руководитель. Во время реализации и доработок веб-ресурса придется заниматься следующими делами:

• Наполнение контентом;
• Подготовка оформления;
• Внесение и корректировка кода;
• Верстка и расположение объектов на экране.

Полноценная команда гарантирует, что на всех этапах создания и продвижения web-сайта, работа будет делаться правильно.

Прозрачная отчетность

Помните мы говорили об открытости методов продвижения? В случае с составлением отчетности все то же самое. Здесь действует простое правило - если фирма работает честно, ей скрывать нечего.

Напоследок отметим, прежде чем искать подходящую организацию, желательно изучить базу, самые основы продвижения web-сайтов. Это поможет вам принять верное решение.

Видео
В продолжение темы, интересное видео, от умных девушек, о том как выбрать подрядчиков для SEO услуг.

Рынок поискового маркетинга растет с каждым годом. Сейчас в России на рынке SEM (search engine marketing — поисковый маркетинг) трудится около 4 000 игроков - компании и фрилансеры. Последние представлены в большинстве. По экспертным оценкам прошлых лет их соотношение было следующим: одной компании противостояли минимум 10 фрилансеров. Правда, оно в большей степени было и остается символическим, так как каждый из игроков работает на "своего" клиента. Для фрилансера - это такое же частное лицо с небольшим бюджетом на продвижение. Компании же работают с более крупными бизнесами и, благодаря своим техническим решениям и большой команде специалистов, обеспечивают более качественный сервис.

В данной статье я хотела бы остановиться на таком подрядчике, как SEO-компания. Зачастую именно компания вызывает у потенциального клиента больше доверия и говорит о надежности в таком важном деле, . За счет своих ресурсов (разнопрофильные специалисты, автоматизированные решения, опыт и т.п.) она не допустит форс-мажорных ситуаций, которых на данном рынке достаточно, или вовремя отреагирует на них.

Выбери меня, выбери меня!

Чтобы найти SEO-компанию, которая будет разделять ваши цели и способствовать их достижению, будет понимать специфику отрасли и находиться с вами на одной волне, необходимо лучше узнать возможных кандидатов. Перечислим несколько вариантов “знакомства”:

1. Сарафанное радио: обратите внимание на рекомендации ваших знакомых и друзей. Они, как известно, плохого не посоветуют, поэтому доверия к такому проверенному подрядчику будет априори больше.
   В информации от ваших друзей и знакомых следует обратить внимание на то, как четко компания выполняет условия сотрудничества, что происходит, если обещанный результат не достигнут к назначенному сроку.
   Параллельно с опросом друзей проведите свое исследование игроков рынка .
2. Поиск: ищите SEO-компанию в выдаче поисковых систем, например, по запросу «продвижение сайтов». Компании борются за позиции в ТОПе по данному и схожим ключевым словам. Это своего рода показатель умений и навыков SEO-компании: себя смогли продвинуть, а значит, и клиента продвинуть смогут.
3. Соцсети: здесь вы сможете найти страницу или группу той или иной SEO-компании, изучив которую, вы не только ближе познакомитесь с корпоративной культурой и новостями организации (что важно!), но и, возможно, сможете ознакомиться с отзывами клиентов (что еще важней!).
   Отзывы о компании вы также можете поискать на сайте или в блоге компании.
4. Клиенты - следующий возможный критерий выбора. Итак, каждая компания на своем сайте представляет список (полный или частичный) текущих клиентов. Во-первых, сам список расскажет вам о том, с какими брендами работает данный SEO-подрядчик. А во-вторых, вы можете запросить контакты того или иного клиента (а лучше нескольких), связаться с ними и задать интересующие вас вопросы. Компания, уверенная в своей работе, скорее всего, предоставит контакты своих клиентов.
5. Рейтинги: подобные аналитические материалы дадут вам общее представление о сложившейся ситуации на рынке SEO. Зачастую они строятся на таких показателях, как качество продвижения, количество клиентов и отзывы. Такая информация позволит вам оценить потенциальную SEO-компанию со всех значимых для вас сторон. Анализируя результаты рейтингов, обратите внимание на их методологию, так как обычно они различаются и ранжирование компаний строится по разным критериям. Например, Рейтинг SEOnews формируется на основе суммы баллов, полученных компаниями в предыдущих рейтингах, таких как «Рейтинг известности SEO-компаний», «Рейтинг SEO глазами клиентов».

Идем на сближение

Исходя из пунктов, указанных выше, вы будете иметь примерно 3-5 SEO-компаний, которые вам приглянулись. Чтобы помочь вам сделать окончательный выбор, предлагаем следующий алгоритм, который позволит детально изучить того или иного подрядчика. Внимательно ознакомьтесь с условиями договора. В беседе с менеджером или представителем подрядчика уточните следующие моменты:

• Какое количество проектов ведет один аккаунт-менеджер/SEO-специалист. Это даст вам ясное представление о том, сколько внимания будет уделено вашему проекту. Сейчас в среднем по рынку один специалист ведет от 30 проектов и более. Такая высокая загруженность работников не даст вам уверенности в качестве ведения вашего проекта. Лучше, если специалист будет вести не более 20 проектов.
• Состоят SEO-специалисты в штате компании или работают удаленно. В пользу первого варианта говорит следующий аргумент: зачастую компания развивает компетенции своих сотрудников, они регулярно проходят аттестации и сертификации. Гарантировать компетенции фрилансеров невозможно.
• Какой перечень работ предоставляется в рамках договора.
• Каким образом вы будете общаться с аккаунт-менеджером (насколько он доступен, по каким каналам связи), возможно ли проведение личных встреч с ним и при необходимости с топ-менеджером компании.
• Как часто предоставляются отчеты о проделанной работе, а также насколько они полные. Обязательно уточните этот вопрос у потенциального подрядчика, так как на рынке существуют компании, предоставляющие клиенту минимум информации по ведению проекта, считая расширенную отчетность излишней.
• За какие работы конкретно и в каком порядке вы будете платить. Соответственно, сколько будете платить и могут ли возникнуть ситуации, когда потребуется дополнительная плата? Что это за ситуации, как часто они могут возникать? Некоторые компании могут взимать дополнительную плату за позиции в Google или за то, что запрос поднялся выше согласованных ранее позиций. Уточните, не будет ли меняться бюджет в процессе продвижения; существует ли система возвратов, если продвижение не достигнет целей в установленные договором сроки.

Говоря о цене на продвижение, следует понимать, что для каждого сайта она определяется индивидуально. На итоговую сумму могут повлиять состояние вашего сайта, цели/задачи (чего вы ждете от продвижения), тематика бизнеса, конкурентность и т.п. Также отметим, что ценообразование в разных SEO-компаниях строится по различным алгоритмам. Однако крупные организации работают приблизительно в равных ценовых диапазонах.

Всякого рода гарантии должны вас насторожить. Никаких гарантий в SEO нет и быть не может. Дело в том, что невозможно точно предсказать поведение Яндекса или Google (как и других поисковиков) и полностью подстроиться под их алгоритмы. А если правила игры в любой момент могут быть изменены третьей стороной, то гарантировать требуемый результат к конкретной дате в данной отрасли невозможно. SEO-компания может лишь гарантировать клиенту, что будет планомерно вести работу над его сайтом и подтверждать это различными отчетами.

Также не стоит доверять обещаниям быстрого результата. Помните, первые результаты в продвижении можно ждать не раньше, чем через 4-6 месяцев после старта SEO-кампании. Если вам обещают верхние позиции в выдаче поисковых систем уже через месяц-два, наверняка методы продвижения будут не самые честные, вследствие чего ваш сайт может попасть под штрафные санкции поисковиков, и для возвращения его репутации потребуется дополнительное время и деньги.

В связи с этим вам необходимо заранее осведомиться у потенциального подрядчика о его обязательствах в случае, если некорректные действия оптимизаторов повлекут за собой попадание вашего сайта под фильтр поисковой системы или в бан. Добросовестная компания обязана не только принести свои извинения, но и исправить проблему за свой счет.

Таким образом, поисковое продвижение - процесс кропотливый, поэтому здесь торопиться не нужно. Важно найти компанию, которой вы сможете доверять и которая приложит максимум усилий, чтобы ваш сайт стал эффективным каналом продаж. Надеюсь, что мои рекомендации помогут вам в поиске хорошего SEO-подрядчика, который станет для вас надежным партнером!

Сегодня сайт практически любой крупной и уважающей себя компании является не просто визиткой, а эффективным инструментом продаж. Не удивительно, что ему уделяется особое внимание. все чаще отдается в руки профессионалов.

Грамотный подход к нему способен:

• обеспечить рост клиентской базы;
• стимулировать повышение продаж;
• расширить возможности для выхода на новые рынки.

Вы понимаете это? Значит, пора заняться поиском SEO-подрядчика.

На что обращать внимание при выборе SEO-агентства?

Обозначьте важные для себя критерии (расставьте приоритеты). Рекомендуем обращать внимание на:

1. Опыт.
2. Подход к работе.
3. Стоимость услуг.

Не стоит торопиться выбирать SEO-подрядчика, который готов взяться за работу по низкой цене. Профессионалы никогда не «продают себя» дешево. Им просто незачем это делать.

Раскрутку большой площадки с сотнями и даже тысячами страниц лучше доверить SEO-агентству. В этом случае вы можете рассчитывать на полноценную оптимизацию. Профильные специалисты будут работать параллельно друг другу и в команде. Это позволит получить качественные результаты.

Как оценить опыт специалистов?

Обязательно попросите предоставить вам результаты работы над другими проектами, оцените их. Также мы рекомендуем попросить профессионалов прислать кейсы. Уверенная в своих силах компания обязательно продемонстрирует готовность ознакомить потенциального клиента с результатами своей работы.

Хорошо, если специалисты:

1. Работают давно.
2. Умеют быстро перестраиваться.
3. В кратчайшие сроки находят дополнительные варианты взаимодействия с поисковыми системами.
4. Владеют современными методиками работы.
5. Умело оценивают перспективные факторы ранжирования.

Плохо, если SEO-специалисты:

1. Работает недавно.
2. Давно ведет профессиональную деятельность, но никак не развивается (не посещает курсы, семинары и др.).
3. Работает с устаревшими методиками.
4. Ничего не знает об новых алгоритмах поисковых систем.
5. Ориентируется только на «свое чутье».

Особое внимание следует уделить и подходам SEO-агентства к работе

О «черных» методах продвижения знают многие. Как ни странно, они используются до сих пор и многими. Обязательно поинтересуйтесь, как именно работает компания. Насторожитесь, если результат вам обещают «быстро и дешево». Скорее всего, даже попав в ТОП выдачи поисковой системы, вы в кратчайшие сроки потеряете позиции и даже попадете под действие . Вывести из-под фильтров сайт будет очень непросто.

Отбор и проверка кандидатов

Предварительно сообщите о том, что вам необходимы:

• коммерческое предложение;
• договор.

На что обращать внимание при изучении коммерческого предложения и договора с SEO-агентством?

1. На недосказанности и нечеткие фразы.

Согласитесь, фразы: «мы гарантируем соблюдение обязательств» и «мы гарантируем возврат денег при отсутствии должного результата» только звучат одинаково, но имеют разное значение.

1. На мнимые и реальные конкурентные преимущества SEO-агентства.

К мнимым можно отнести:

• время продвижения и его низкую стоимость,

Заранее определить скоростные показатели и конкретные временные рамки продвижения практически невозможно. Все прогнозы имеют существенную погрешность. Опытные специалисты никогда не озвучат четких сроков. Это обусловлено тем, что скорость продвижения зависит от массы факторов. В их числе и уровень квалификации сотрудников, и наличие систем автоматизации процессов, и используемые технологии. О низкой стоимости мы уже рассказывали. Упрощение услуг нередко осуществляется в ущерб их качеству.

К реальным преимуществам можно отнести:

• опыт сотрудников;
• наличие собственных систем автоматизации и отдела аналитики;
• невысокий уровень загрузки оптимизаторов;
• проводимые исследования.

Автоматизация процессов избавляет оптимизаторов и других специалистов от рутинной работы. Благодаря этому они получают больше времени для эффективной аналитики.

Оценивая опыт, следует уделить внимание специфике деятельности своей компании. Возможно, SEO-подрядчик уже работает с вашими конкурентами. Это совсем не плохо! Напротив, у специалистов есть опыт работы в отрасли. Это значит, что профессионалы имеют в запасе действительно эффективные методики.

Отлично, если в SEO-агентстве работает аналитик. Это значит, что оптимизаторы регулярно получают актуальные сведения.

Невысокий уровень загрузки позволит специалисту много времени уделить именно вашему проекту. Если в работе у оптимизатора постоянно находится 20 и более сайтов, то, скорее всего, его деятельность является мало продуктивной. Продвижение выполняется по стандартным схемам, отработанным годами. Но поисковые системы постоянно изменяются. Опытный специалист должен подстраиваться под них.

1. На четко прописанные права и обязанности обеих сторон. Лучше отдать договор на проверку опытному юристу. Это позволит исключить появление «подводных камней» при работе над продвижением вашего сайта.

На что еще обращать внимание?

• На рейтинг SEO-компаний. В нем представлены организации, которые демонстрируют успешную работу и хорошие показатели эффективного продвижения.
• Также мы рекомендуем посетить офис SEO-агентства. Многое сразу же станет ясно. Обратите внимание на работу специалистов. Внешний вид сотрудников, их общее настроение расскажут больше, чем любое, даже самое полное и понятное, коммерческое предложение.